4. Sanayi Devrimi Kursunda İnsan Kaynaklarının Yönetimi

Genel

Okulun internet sitesinden bu program hakkında daha fazla alın

Program açıklaması

Teknolojik gelişmeler sosyal değişime yol açmaya ve insanların yaşama ve çalışma şeklini etkilemeye devam ediyor. Finans, pazarlama, tedarik zinciri ya da insan kaynaklarını yönetme şeklimiz olsun, her yerde iş yapma şeklimizi etkiler. Teknoloji, İK departmanlarının çalışanlarla iletişim kurma, dosya saklama ve çalışan performansını analiz etme şeklini değiştirir. Teknoloji, genel bir resim elde etmek için çalışanlarla ilgili verilerin toplanmasını ve parçalanmasını kolaylaştırır. İnternet, mobil iletişim, İK'da yeni medya gibi Bilgi ve İletişim Teknolojileri (BİT) kullanımının kuruluşun personel politikalarının yerine getirilmesine büyük katkı sağlayabileceği kanıtlanmıştır. Şirketin iç süreçlerini, temel yetkinliklerini, ilgili pazarları ve organizasyon yapısını bir bütün olarak geliştirmesini sağlar.129415_IMG-20200114-WA0016.jpg

Bu ders katılımcıları mevcut organizasyon politikalarını ve süreçlerini yeniden düşünmeye zorlar ve dijitalleşmeye yönelik teknik ve yaklaşımları tanıtır.

Öğrenme çıktıları

Öğrenme çıktıları, 4. Sanayi Devrimi ile ilgili kilit İK çalışma konularından elde edilmiştir;

  • Doğru İnsanları Doğru İşe Almak.
  • Güvenli Bir Ortamın Bakımı.
  • İşveren-Çalışan İlişkileri.
  • Tazminatlar ve kazançlar.
  • İş Hukuku Uyumluluğu.
  • Eğitim ve Geliştirme.

Kim katılmalı?

Stratejik insan sermayesi yönetimi kavramları, ilkeleri ve en iyi uygulamalarında, özellikle denetçiler, yöneticiler, takım liderleri, yönetim analistleri, program uzmanları ve insan kaynakları liderleri ve uygulayıcıları gibi sağlam bir temel arayan herkes.

Ne zaman ve nerede?

23-27 Mart 2020. Hampshire Hotel, Ballito, Durban.

Ders içeriği

1. Gün - İnsanları Yönetmede Teknoloji

  • Yetenek edinme ve elde tutma
  • Çalışan bağlılığı
  • Öğrenmek ve geliştirmek
  • Tutum yönetimi
  • Toplam ödüller
  • İK analitik
  • İşveren değer teklifi (EVP)

İK Teknik Yeterlilikleri

  • Giriş
  • Uzmanlık alanları
  • Yetkinlik türleri
  • Bir yetkinlik modeli oluşturmak
  • Yetkinlikleri belirleme

2.Gün - Organizasyon

  • İK işlevinin yapısı ve ihtiyacı
  • Çalışan merkezli Ergonomi
  • İK'da tasarım düşüncesi
  • Şampiyon değişiklik yönetimi.

3.Gün - İşyeri

  • Çeşitlilik ve dahil etme
  • Risk yönetimi
  • Kurumsal Sosyal Sorumluluk
  • İş ilişkileri

4. Gün - Stratejik İK Yönetimi

  • İK Stratejisi Nedir?
  • Genel İnsan Kaynakları Stratejisinin Üç Versiyonu
  • İK Stratejileri Performansı Nasıl Etkiler
  • Yedekleme planlaması ve yönetimi
  • İK Stratejilerinin Gerçek Dünyaya Etkisi
  • Kendi İK Stratejinizi Oluşturma

5. gün

  • Şehir turu

Ballito civarındaki Rain Farm Game Reserve'e sabah grup turu.129417_IMG-20200114-WA0019.jpg

Katılım ücreti

Kayıt onaylandıktan sonra ödenecek 28,456 R tutarındaki her şey dahil bir ücrettir ve aşağıdakileri içerir:

  • Kral Shaka Uluslararası Havaalanı'na çift yönlü servis.
  • Kurs katılım ücreti.
  • Ders materyalleri.
  • Konferans paketi (sabah ortası çay ve öğle yemeği).
  • Altı gece konaklama (Oda ve kahvaltı).
  • Lütfen dikkat: Akşam yemeği bu ücrete dahil değildir.

Erken kuş indirimleri

  • 1 Şubat'tan önce yapılan rezervasyonlarda% 20 indirim.
  • 1 Mart'tan önce yapılan rezervasyonlarda% 10 indirim.

Grup indirimleri

5 veya daha fazla delege için% 20 indirim.

Son Güncelleme Mar 2020

Okul Hakkında

Mapalo Management Services is a Level 1 B-BBEE private company registered in terms of the South African Companies Act number 71 of 2008. We focus on providing a range of innovative training and develo ... Devamını oku

Mapalo Management Services is a Level 1 B-BBEE private company registered in terms of the South African Companies Act number 71 of 2008. We focus on providing a range of innovative training and development solutions to a local, regional and national clientele. We help increase performance by offering bespoke training programs to companies and organizations in government and the private sector. Daha Az