Gelişmiş Stratejik Değişim Yönetimi
London Business Training & Consulting
Anahtar bilgi
kampüs konumu
London, Birleşik Krallık
Diller
Ingilizce
çalışma formatı
Kampüste
Süre
2 haftalar
Adımlamak
Tam zamanlı
Öğrenim ücretleri
Bilgi talebi
Son başvuru tarihi
Bilgi talebi
En erken başlama tarihi
Bilgi talebi
Tanıtım
genel bakış
Kurs ayrıca, delegelerin çağdaşlarının gerçek dünyada nasıl işlev gördüğüne dair bir anlayış geliştirebilmeleri için kursla ilgili kuruluşlara saha ziyaretlerini de içerecektir.
Kurs, temel öğrenme noktalarının bir özeti ile tamamlanacak ve ardından, işe döndükten hemen sonra edinilen bilgi ve becerileri uygulamaya yönelik bir eylem planlama alıştırması yapılacaktır. Eylem planınızın uygulanmasıyla ilgili olarak, kursun tamamlanmasını takip eden altı (6) aya kadar kurs sonrası destek de mevcuttur.
Gündem
Değişim Sürecini Yönetme
- Değişimin Yıkıcı Doğası
- Değişiklik Yönetimi Süreci
- Değişim Ekibini Hizalamak
- Lider Değişim
- Uygulamadaki Prosedür
Değişim İhtiyacını Anlamak ve Teşhis Etmek
- Değişim Vakasını İnşa Etmek
- Veriye Dayalı Regresyon Analizi
- İhtiyaçlar vs Özlemler
- Sistemik ve Endemik Sorunlar
Site Ziyareti
- İlgili bir kuruluşa endüstriyel ziyaret.
- Şirketlerin iç işleyişine bir bakış.
- Uygulayıcı profesyonellerle etkileşim yoluyla öğrenme fırsatı.
Direnişe Karşı Dayanıklılık ve Çeviklik Oluşturma
- Zor insanlarla uğraşmak
- Türbülansta Direksiyon
- Esneklik İlkeleri
- Çeviklik Sanatı
Örgüt Kültürü ve Davranışı
- Örgüt Kültürü ve İklimi
- İçsel Algıları Değiştirmek
- Olumlu İşyeri Davranışlarını Teşvik Edin
- Yeni Bir Normal Yaratmak
Yönetim Stratejilerini Değiştir
- Değişen İş Kültürleri ve Öncelikler
- İş Değişikliğinin Etkisi
- Devrimci Değişime Giden Yollar
- Stratejik Değişim Yönetimi
Site Ziyareti
- İlgili bir kuruluşa endüstriyel ziyaret.
- Şirketlerin iç işleyişine bir bakış.
- Uygulayıcı profesyonellerle etkileşim yoluyla öğrenme fırsatı.
Kurs İncelemesi
- Temel öğrenme hedeflerinin özeti ve tekrarı
- Eylem Planlama
Hedef kitle
Bu Değişiklik Yönetimi kursu aşağıdakiler için uygundur:
- Değişim Yöneticileri, Üst Düzey Yöneticiler ve Yöneticiler
- Bölüm Başkanları
- Kuruluş Başkanları, Genel Müdürler, Başkanlar, Yönetim Kurulu Üyeleri, Direktörler ve Girişimciler.
- Kıdemli İK, İş Analistleri ve Uyumluluk Rolleri.
Öğrenme Çıktıları
Bu Değişiklik Yönetimi kursunu tamamladıktan sonra şunları yapabileceksiniz:
- Değişim yönetimi stratejilerini değiştirmek için değişimi ve etkilerini bağlamsallaştırın.
- Değişim ekibinin ve değişim ajanlarının gücünü, etkinliğini ve faydasını kullanın.
- Kuruluşu değişim sorunları, zorluklar ve endişelerden keşfedin ve aşılayın.
- Organizasyonu etkileyen her türlü değişimle başa çıkmak için çeviklik ve dayanıklılık geliştirin.
- Olumlu değişimi gerçekleştirmek için yapıcı davranışlar aşılayın.
- Kültürü değiştirmek ve dönüştürmek için gerekli organizasyonel değişikliğin haritasını çıkarın.
- Alanınızdaki çağdaş çalışma uygulamalarına pratik bir bakış açısı geliştirin.
- Kurs yoluyla edindiğiniz bilgi ve becerileri kullanarak iş yerinizde bir Eylem Planı uygulayın.