Kurs: Liderlik Tarzınızı Geliştirme

4-5 Haziran 2020

13-14 Ekim 2020

Liderlik tarzınızı geliştirin

Takımınıza ilham verin ve ilişkinizin etkisini geliştirin

Genel bilgi

amaç

Bu eğitimin sonunda katılımcılar:

• birleştirici bir vizyon ortaya koymak,
• Liderliklerinin bileşenlerini ve gelişim noktalarını tanımlamak,
• ekiplerini harekete geçirmek ve enerjilerini iletmek,
• nüfuz kollarına hakim olarak muhataplarını ikna etmek.

Ön şartlar

Özel bir ön bilgi gerekli değil.

kamu

Deneyimli yöneticiler

seviyeleri

gelişme

Austin Distel / Unsplash

program

tanımlayıcı

Liderlik tarzınızı oluşturun

• İlham veren liderlerin niteliklerini tanımlayın
• Lider ve yöneticinin pozisyonlarını ayırt etme
• Liderlik bileşenlerini ve stillerini tanımlamak
• Güçlü yönleri ve gelişim noktalarını belirleyin

Birleştirici vizyon geliştirmek ve iletmek

• Birleştirici vizyonun bileşenlerini tanımlamak
• Birleştirici vizyon geliştirmek için benzetmeler kullanın: takım gemisi ve macera stratejisi
• Topluluk önünde konuşma ve topluluk önünde konuşma tekniği üzerine çalışmalar

Bir kolektif seferber edin ve yönetin

• Başarılı bir ekibin temelleri
• Hedef belirleme ekiplerini dahil et
• Katılımcı ve yapıcı değişimleri kolaylaştırmak

Muhataplarınızı ikna edin, tartışın ve etkileyin

• Argümantasyon kayıtlarını tanımlayın
• İkna stillerini tanımak
• Bağımsız değişkeninizi muhatabınızın değer sistemine göre oluşturun
• Etki efektlerini kullanma
• İnatçı insanları gömmek

Ek bilgi

Öğretim yöntemi

Pedagoji şunlara dayanır:

• ilham veren liderlerin tanımlanması ve değerleri gibi paylaşılan referanslar
• Daniel Goleman'ın liderlik stilleri anketi gibi analiz ve okuma tabloları
• araçların, metodolojilerin ve iyi uygulamaların paylaşımının katkıları
• pratik yapmak ve denemek için her bir diziye özgü senaryolar
• videoların / filmlerin kod çözme ve analizi

Katılımcıların söyledikleri:

• "zengin ve operasyonel içerik: liderliğinizi konumlandırmanıza ve yeni tekniklerle denemeler yapılmasına olanak tanıyan yöntemlerin katkısı"
• "katılımcı ve etkileşimli eğitim"
• "bu eğitimin güçlü yönlerinden biri: atölye çalışmaları"

hoparlörler

Gaétan DE BRYE, Kıdemli danışman-eğitmen, yönetimde uzmanlaşmış, BPI ve Leroy Consultants