Stratejik Öğrenme ve Gelişim ve İK Analitiği
London Business Training & Consulting
Anahtar bilgi
kampüs konumu
London, Birleşik Krallık
Diller
Ingilizce
çalışma formatı
Kampüste
Süre
3 haftalar
Adımlamak
Tam zamanlı
Öğrenim ücretleri
GBP 8.225
Son başvuru tarihi
Bilgi talebi
En erken başlama tarihi
Bilgi talebi
Tanıtım
Bu kurs, kuruluşunuzdaki birinci sınıf L&D uygulamalarını tasarlama, adama ve sunma konusundaki bilgi ve becerilerinizi geliştirmek için tasarlanmıştır. Sizi modern bir organizasyonda L&D'nin etkili bir şekilde sunulması için gereken tüm araçlarla donatacaktır.
Bu kurs, kuruluşunuzda birinci sınıf çevrimiçi L&D uygulaması sunmak için gereken eksiksiz bilgi ve beceri araç setinizdir. Atölye, çevrimiçi teslimat için L&D'nin tüm temel unsurlarını sunar.
Bu kurs, İK kararlarını iyileştirmek için en son İK analitiği araçlarını uygulamak için size kapsamlı bilgi ve beceriler sağlayacaktır.
Kurs, temel öğrenme noktalarının bir özeti ve ardından, edinilen bilgi ve becerileri işe döndüğünüzde hemen uygulamak amacıyla bir eylem planlama alıştırması ile tamamlanacaktır. Kurs sonrası destek, kurs tamamlandıktan sonra altı (6) aya kadar eylem planınızın uygulanmasıyla ilgili olarak da mevcuttur.
Gündem
L&D İhtiyaç Analizi
- Öğrenme ve Gelişim ihtiyaçlarının tanımlanması
- Öğrenme ihtiyaçlarını belirleme
- Öğrenme ihtiyaçlarının yakalanması, analiz edilmesi ve raporlanması
- L&D önceliklerini belirleme
Eğitim Programı Seçimi, Tasarımı ve Verilmesi
- Amaçların, hedeflerin ve öğrenme çıktılarının belirlenmesi
- Öğrenme içeriğinin oluşturulması
- Eğitim ve öğrenme yöntemleri
- Eğitim kaynakları
Eğitim Etkinliğinin Değerlendirilmesi
- Eğitim değerlendirmesi – Kirkpatrick Modeli
- Değerlendirme planlaması
- Değerlendirme yöntemleri
- Öğrenme ve Geliştirme için YG
- Geri bildirim sağlama
Kolaylaştırma Becerileri Geliştirme
- kolaylaştırma temelleri
- Kişilik türleri ve iletişim
- Ortak kolaylaştırma teknikleri
- Zor katılımcılarla başa çıkma
Sanal Öğrenme Ortamı
- Ders içeriği yönetimi
- Kurs yapısı ve planlaması
- Öğrenci yönetimi ve katılımı
- İletişim ve işbirliği araçları
- Çevrimiçi değerlendirmeler
Çevrimiçi Öğrenimi Tasarlama ve Sunma
- Çevrimiçi kurs planlaması için tasarım yaklaşımları ve modelleri
- Çevrimiçi öğrenme teknolojileri
- İlgi çekici çevrimiçi etkinlikler oluşturma
- Bir dizi öğrenme stiline uyum sağlama
- Çevrimiçi öğrenmenin önündeki engelleri aşmak
Online Koçluk ve Mentorluk
- Çevrimiçi koçluk/mentorluk süreci
- Bir koçun rolü, bir akıl hocasının rolü
- İyi bir müşteri ilişkisi geliştirmek
- Çevrimiçi koçluk ve mentorlukta temel beceriler
- Koçlar ve mentorlar için etik yönergeler
Çevrimiçi Kolaylaştırma Becerilerini Geliştirme
- Teknolojilerinizi ve sınırlamalarını bilin
- Yaygın çevrimiçi kolaylaştırma teknikleri
- Çevrimiçi yakınlık oluşturma
- Öğrencilerinizi yönetme
İK Analitiği Temelleri
- Tahmine dayalı analitik nedir?
- İşgücü planlaması
- İşgücü optimizasyonu
- Analitik sizin için ne yapabilir?
Kişi Verileri ve Kullanımları
- Metrik nedir?
- İK'daki büyük veri
- İK verileri nasıl yorumlanır?
- Fark yaratmak için İK ölçümlerini kullanma
Yetenek Yönetimi için İK Analitiği
- Etkili yetenek yönetimi için analitik
- Yetenek gelişimini yönlendirmek için analitiği kullanma
- İnsan sermayesi yatırım analizi
- Yetenek değeri modeli
İş Analitiği ve Bilgi Yönetimi
- İş analitiğinin temel unsurları
- İş zekası
- Bilgi yönetimi süreçleri
- Bilgi çalışanları
Kurs İncelemesi
- Anahtar öğrenme hedeflerinin özeti ve tekrarı
- Eylem Planlaması
Hedef kitle
Bu İK Analitiği kursu şunlar için uygundur:
- İK müdürleri
- İK fonksiyonlarının başkanları
- İK iş ortakları
- İK stratejisinin geliştirilmesine ve uygulanmasına katkıda bulunmak isteyen üst düzey İK yöneticileri, yöneticiler, danışmanlar ve yetkililer.
- Üst düzey yöneticiler, Başkanlar, Yönetim Kurulu üyeleri, Şirket yöneticileri, Bölüm Başkanları ve stratejik İKY konusunda derin bir bilgi birikimi geliştirmekle ilgilenen bir kuruluşun en üst düzeylerindeki herkes.
Öğrenme Çıktıları
Bu kursu tamamladıktan sonra şunları yapabileceksiniz:
- L&D değerlendirmeleri üretmek için analitik becerilerinizi geliştirin.
- Mükemmel eğitim programları tasarlamak ve sunmak için gereken temel becerileri anlayın.
- L&D sonuçlarını değerlendirmenin unsurlarını ve önemini takdir edin.
- Çevrimiçi ortamı ve içinde başarılı olmak için mevcut araçları anlayın.
- Birinci sınıf çevrimiçi programlar tasarlamak ve bunlardan yararlanmak için gereken becerileri geliştirin.
- Çevrimiçi koçluk ve mentorluk becerileri sunma becerisini gösterin.
- İK analitiğinin temel unsurlarını ve bunların İK uygulamanızı nasıl iyileştirebileceğini anlayın.
- Kuruluşunuzdaki kişilerden en iyi şekilde yararlanmak için gereken becerileri geliştirin.
- Etkili yetenek yönetiminde İK analitiğinin kullanımını takdir edin.
- Kurs boyunca edinilen bilgi ve becerileri kullanarak iş yerinizde bir Eylem Planı uygulayın.