İşletme Diploması – İnsan Kaynakları
George Brown College
Anahtar bilgi
kampüs konumu
Toronto, Kanada
Diller
Ingilizce
çalışma formatı
Kampüste
Süre
2 yıllar
Adımlamak
Tam zamanlı
Öğrenim ücretleri
CAD 17.392 / per year *
Son başvuru tarihi
Bilgi talebi
En erken başlama tarihi
Bilgi talebi
* yurt içi eğitim | Uluslararası eğitim için 15,190 dolar. Tüm ücretler önceden haber verilmeksizin değiştirilebilir
Tanıtım
George Brown College deki İşletme – İnsan Kaynakları programı, öğrencilere, onları bu büyüyen alanda çeşitli kariyerlere hazırlayan pratik bir insan kaynakları yönetimi yaklaşımı sunar. Şunları öğrenecekler:
- İstihdam mevzuatına uygun insan kaynakları politikaları ve programları tasarlamak
- üretken bir işgücünü çekmek, elde tutmak ve geliştirmek
- çalışan çeşitliliğini yönetmek
- işyerinde sağlık ve güvenliği sağlamak
- çalışan/işçi ilişkileri konusunda tavsiye vermek
Programımız, Ontario İnsan Kaynakları Profesyonelleri Derneği (HRPA) aracılığıyla sunulan profesyonel unvanları elde etmek için çalışmanıza olanak tanır. İK alanında profesyonel atamalar hakkında bilgi almak için lütfen Ontario İnsan Kaynakları Profesyonelleri Derneği ile iletişime geçin.
Bu İş Merkezi programı, İnsan Kaynakları Okulumuzun bir parçasıdır.
Alan Eğitimi Seçenekleriniz
George Brown College , iş başında iş deneyimine ek olarak, gerçek dünyadaki zorluklar ve müşterilerle saha eğitimi fırsatları sağlamaya çalışır.
kabul
Burslar ve fon sağlama
George Brown College yılındaki uluslararası öğrenciler için burslar, genellikle akademik programın başlamasından sonra George Brown College yılında öğrencilerin akademik performansına (ve diğer kriterlere) dayalı olarak program içi ödüllerdir.
Müfredat
Gerekli dersler
B134 programından mezun olabilmeniz için 27 zorunlu ders, 1 İşletme Seçmeli, 1 zorunlu Genel Eğitim ve 3 Genel Eğitim Seçmeli olmak üzere toplam 27 dersi tamamlamanız gerekmektedir.
Yerleştirme sınavlarınızın sonuçlarına bağlı olarak, COMM 1007'ye geçmeden önce COMM1000 College Communication'a Giriş sınavına girmeniz istenebilir. Benzer şekilde, MATH 1008'e geçmeden önce MATH1027'yi (İşletme Matematiği ve İyileştirme) almanız istenebilir. COMM1000 ve MATH 1027, mezuniyet için gerekli olan 27 derse sayılmaz ve bu ekstra dersler için ücretlendirilirsiniz. Herhangi bir yardıma ihtiyacınız olursa lütfen iş ofisi personeli ile konuşun.
Genel Eğitim Kursları (1., 2., 3. ve 4. dönemler): 4 Genel Eğitim kursu (dönemde bir tane) tamamlamanız gerekir. Bir zorunlu (“Başarılı Sosyal İlişkiler” – GHUM 1087) ve aşağıdaki kategorilerin en az 2'sinden seçilen 3: Sosyal Bilimler (GSSC), Sanat ve Beşeri Bilimler (GHUM) veya Bilim ve Teknoloji (GSCI).
Mezun olmaya hak kazanmadan önce başarısız olunan veya bırakılan derslerin hepsini tamamlamanız gerekir. Bu kursları gündüz telafi edebilirsiniz ve bazıları Sürekli Eğitim aracılığıyla akşamları sunulur. Sürekli Eğitim kurslarının tam zamanlı programda öğretilenlere eşdeğer olduğundan emin olmak için lütfen iş ofisi personeline danışın. Bazı derslerin her dönem açılmayabileceğini unutmayın. Personelimiz, sahip olabileceğiniz herhangi bir özel zaman çizelgesi gereksinimleri konusunda size yardımcı olabilir.
1. Dönem | 2. dönem |
|
Bir Genel Eğitim Seçmeli Seçin |
3. dönem | 4. dönem |
Bir Genel Eğitim Seçmeli Seçin |
Bir Genel Eğitim Seçmeli Seçin Alan Eğitimi Kursu veya İşletme Seçmeli Seçiniz |
Not: Bir derece programına devam etmekle ilgilenen öğrencilerin Mikroekonomi ve/veya Makroekonomiyi işletme seçmelisi olarak almaları önerilir.
Not: Uygulanabilir İK kurslarımız, Ontario İnsan Kaynakları Uzmanları Birliği (HRPA) tarafından onaylanmıştır ve öğrenciler, kendileri tarafından sunulan bir HRPA atamasını takip etmeyi seçebilirler.
seçmeli dersler
İşletme Seçmelileri
- BUS 1044 Ticaret Hukuku
- COMP 1113 E-Ticaret İlkeleri
- COMP 1115 İş Bilgisayarı Uygulamaları II
- CMMK 1127 Kanada'da İş Medyası
- HRM 3005 Uluslararası İnsan Kaynakları Yönetimi
- HRM 2028 Eğitim Tasarımı ve Verilmesi
- HRM 2030 Saha Tabanlı Gelişmiş Koçluk
- HRM 2005 İnsan Kaynakları Planlaması
- ACCT 2031 Yönetim Muhasebesi
- BUS 1041 Küçük İşletme Yönetimi
- CMMK 1114 İşletme Araştırması ve Rapor Yazma
- MARK 2053 Müzakere Becerileri
- MGMT 4009 Operasyon Yönetimi
- ECON 1031 Mikroekonomi
- BUS 1067 Alan Eğitimi
- HRM 2023 Çalışma İlişkileri
- ECON 1032 Makroekonomi
Program Sonucu
Mezun, aşağıdakileri yapma becerisini gösterir:
- Çalışanların işe alınması, seçilmesi ve elde tutulması süreçlerine katılın.
- Performans yönetimi süreçlerine katılmak.
- Çalışan oryantasyon, eğitim ve gelişim programlarının planlanması, uygulanması ve değerlendirilmesine katılın.
- Etkili çalışan ilişkileri yoluyla bir kuruluşun başarısına katkıda bulunun.
- Kuruluşun toplam ücret planının yönetimine ve iletişimine yardımcı olun.
- Örgütsel sağlık ve güvenlik politikalarına ve uygulamalarına katılın.
- İnsan kaynakları işlevini desteklemek için mevcut ve gelişmekte olan bilgi teknolojilerini uygulayın.
- Örgütsel etkinliği artırmayı amaçlayan örgütsel gelişim stratejilerini uygulayın.
- İnsan kaynakları bilgilerini sözlü, yazılı ve grafik biçimde doğru ve güvenilir bir şekilde iletin.
- İnsan kaynakları mesleki uygulamasında süregelen yeterliliği elde etmek için kişisel mesleki gelişim planları planlayın ve bunlara göre hareket edin.
- Bir iş planının insan kaynakları bileşenini tanımlayın.
- İnsan kaynakları verilerinin toplanmasına ve analizine yardımcı olun.
Kariyer fırsatları
Senin kariyerin
Mezunlar, insan kaynakları departmanlarında giriş seviyesi pozisyonları almak üzere eğitilecek ve aşağıdaki alanlarda iş bulabileceklerdir:
- İşe alma ve seçim
- Tazminat
- Fayda yönetimi
- insan kaynakları müşteri hizmetleri
- Kariyer planlama ve geliştirme
Gelecek Çalışma Seçenekleri
Bu program, İşletme – İnsan Kaynakları B144/B154 üç yıllık ileri diploma programına Pathway sahiptir.